工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。工作服的重要程序也被企業(yè)所認可，那么定做的工作服在設計時應該注意哪些方面，才能使設計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢?

經過與南方制衣工作服設計師的溝通，我們了解到，企業(yè)定做的工作服在設計時應當考慮的要素有以下幾方面：

第一、款式時尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。

一款設計好的工作服，應該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節(jié)造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。最常見的輪廓造型有“A"型、“X"型、T型、H型、O型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的時尚與否。部件細節(jié)的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

工作服的色彩搭配是設計中最醒目的部分。工作服的色彩最容易表達企業(yè)的特色文化，同時讓工作服更加具有時尚氣息，員工也更容易接受。現(xiàn)在很多企事業(yè)單位都有自己獨特的想法，而一些小型的工作服廠家沒有自己的設計師無法達到企業(yè)的定做要求，因此在定做工作服時一定要選擇有實力的工作服生產廠家合作。

第二、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。

熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。

第三、 工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。主要有以下幾個種類：

1、行政工作服。它是商務活動最流行的，兼具工作服與時裝的特點。它有著濃厚的商業(yè)特點，有一定的穿著場合并具有明顯的流行元素，不像工作服那樣有明確的穿著規(guī)定與要求。這類商務工作服追求品位與時尚，用料考究，造型上強調簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協(xié)調，更加注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會地位。

2、職業(yè)工作服。企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

第四、有針對性的設計

工作服設計要針對不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位、同一崗位不同身份、不同性別等設計不同的元素?？梢詺w納為什么人穿、穿用時間、地點、為何穿、穿什么、什么人穿等，還有就是時間季節(jié)不同，是白天晚上?還是需要春秋工作服?夏季工作服?等等，根據(jù)以上的不同點設計不同的工作服。

第五、考慮工作服經濟性

大多數(shù)工作服要求具有合理的性價比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在保證功能、質量以及體現(xiàn)企業(yè)文化的前提下，設計的工作服要盡可能降低成本。

第六、工作服定做的實用性

工作服定做“實用性”永遠是至上原則。時代的不斷發(fā)展，工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服?，F(xiàn)在的工作服已經不再局限于在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。

第七、工作服質量

工作服定做質量主要體現(xiàn)在領、肩和前胸等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺。價值較貴的工作服在清洗時要尤其注意，應先到洗衣店進行干洗，自己清洗時可用有機溶劑或干洗劑輕輕刷洗，然后再使用白毛巾多次吸干，最后再用清水刷凈，最后將工作服進行熨燙。

工作服的設計師不但要對工作服款式負責更要對工作服制作成本核算負責，哪怕是小到扭扣、徽章，設計出的工作服不但要兼顧時尚性更要兼顧經濟性。“實用”、 “舒服”是大部分工作服的特點，樂好英超工作服提醒您“不求最貴但求最好”，不要過分的追求款式價錢，合身才是最重要的。